Boeing ve sendika geçici anlaşmaya vardı

30 bini aşkın işçinin işi bırakmasıyla üretimleri tamamen durma noktasına gelen Boeing, sendikayla geçici bir anlaşma üzerinde uzlaştı. Daha önce %25 artış öneren ve bu teklifi reddedilen şirket, son teklifinde dört yıl boyunca %35’lik bir ücret artışı önerdi. Taraflar, ABD Geçici Çalışma Bakanı Julie Su’nun araya girmesiyle anlaşmaya vardı. Yeni teklif, çarşamba günü oylamaya sunulacak.

Boeing işçileri bir aydır grevde

Boeing işçilerinin grevi 13 Eylül’de başladı. Birinci ayını dolduran grevin ardından şirketle anlaşmaya varan sendika, teklif için “dikkate alınmaya değer ve üyelere sunulmayı hak ediyor” dedi. Anlaşmanın önümüzdeki çarşamba işçilerce oylanması bekleniyor. İşçiler, bir önceki grevde sendikanın oylamaya açtığı teklife itiraz etmiş, %95’i teklifi reddetmişti.

17 bin kişiyi işten çıkaracak

Şimdiye dek 1 milyar dolara mâl olduğu tahmin edilen grev; uzun bir süredir çeşitli uçaklarının karıştığı kazaların sebep olduğu itibar problemleriyle uğraşan, iş yapma pratiğine ve güvenlik hassasiyetine dair sorgulamalarla karşı karşıya kalan Boeing için son darbe oldu. Bu süreçte Dave Calhoun’un görevi bırakmasıyla yeni CEO Kelly Ortberg göreve başladı.

Ortberg’in ilk büyük sınavı grev oldu. Grevi takip eden günlerde bazı çalışanlarını ücretsiz izne çıkarmaya başlayan Boeing, geçtiğimiz günlerde 17 bin kişiyi işten çıkaracağını duyurdu.

52 milyar dolar borcu var

Grev 52 milyar dolara varan borcu olan ve geri ödemeleri yaklaşan Boeing’in kredi statüsünün düşmesi riskini de yarattı. Şirket, geçtiğimiz günlerde Toplamda 25 milyar dolara kadar hisse senedi satacağını ve borçlanacağını duyurdu. Ayrıca şirket, 6 milyar dolarlık çeyreklik zarar konusunda yatırımcılarını uyardı.

Son güncelleme: 19 Ekim 2024 - 19:26