Boeing, grevdeki işçilere son teklifini sundu

Havacılık devi Boeing, üretim süreçlerinin tamamına yakınını durduran grev ikinci haftasına girerken 30 binden fazla işçisi için “en iyi ve son” teklifini sundu. Yeni teklif, genel ücretleri daha önceki öneri olan %25 yerine dört yıl içinde %30 artırmayı, anlaşmanın taraflarca resmen onaylanmasının ardından ödenen onay primini ikiye katlayarak 6 bin dolara çıkarmayı ve emeklilik iyileştirmelerini öngörüyor.

“Müzakere edilmeksizin sunuldu”

30 bini aşkın Boeing çalışanını temsil eden sendika, yeni teklifin “hiçbir müzakere olmaksızın” sunulduğunu söyleyerek girişimi “sendikayı atlatma” çabası olarak değerlendirdi. Kelly Ortberg liderliğindeki Boeing, teklifin cuma 25:59’a kadar geçerli olduğunu söyledi.

Sendika, bu teklifle ilgili üyelerin görüşlerine başvuracaklarını söylese de, zaman planının üyelere ayrıntıların sunulması veya tüm oylama yerlerinin güvenliğinin sağlanması için yeterli olmadığını, şirketin daha fazla müzakere için buluşmayı reddettiğini, bu sebeple 27 Eylül Cuma günü oylama yapmayacaklarını duyurdu.

Günlük maliyet 50 ila 100 milyon dolar

Bank of America analisti Ron Epstein grevin Boeing’e günlük 50 milyon dolara mâl olduğunu tahmin ederken, kredi derecelendirme kuruluşları grev süresi uzadıkça şirketin kredi notunun düşme riskinin o ölçüde artacağı uyarısı bulundu. Daha önce Northcoast analistleri, planlanan üretimlerin ertelenmesinden hareketle yaptıkları hesaplamalarda grevin günlük maliyetinin 100 milyon dolar, ortalama toplam maliyetinin ise 3 milyar dolar olabileceğini söylemişti.

Boeing, grevin ilk haftası içinde sendikasız işçileri ücretsiz izne çıkarmak, işe alımları dondurmak, iş seyahatlerini kısıtlamak gibi önlemler aldı. Ayrıca şirkete 2016’dan bu yana 1,6 milyar dolara mâl olduğu söylenen, geri dönüşle ilgili riskler sebebiyle mürettebatsız dönerek Boeing’in itibar krizlerini derinleştiren Starliner projesini yöneten uzay ve savunma şefi Ted Colbert’ın şirketten ayrılacağı duyuruldu.

Son güncelleme: 24 Eylül 2024 - 13:07